有的老板总在团建时说“我们是一家人”，可一到发工资、分奖金就含糊其辞，这样的凝聚力全是假的。真正的凝聚力，是大家一起熬过难、一起享过福，在共事里攒下的信任。比如项目赶工期时，老板带头加班，给大家买夜宵；项目完成后，把奖金足额发到位，再放两天假让大家休息，这样的团队才拧得成一股绳。
别把凝聚力寄托在形式上，搞那些花里胡哨的团建不如解决实际问题。员工住得远，能不能协调班车；团队里有矛盾，能不能公平调解。大家在工作中没后顾之忧，遇到困难时有人帮，取得成绩时有人庆，自然会把团队当成自己的“靠山”，把企业的事当成自己的事。这样的团队，哪怕遇到风浪也拆不散，这才是企业最宝贵的财富。